Bénévole depuis septembre 2009, salariée à temps plein depuis mai 2011, Lucie de Clerck est une des pierres angulaires du développement de Pesinet. Témoignage.

• Lucie, quel a été ton parcours avant de rejoindre Pesinet ?

J’ai terminé mes études de commerce à l’ESSEC par un stage en Asie du Sud-Est, puis j’ai rejoint le cabinet de conseil Indicta. En parallèle j’ai commencé à m’intéresser à l’entrepreneuriat social. J’ai entendu parler de Pesinet un peu par hasard, lors d’un déjeuner familial (mon cousin est un l’un des trois fondateurs de Pesinet), et j’ai décidé de m’y engager. C’était le bon moment pour moi et le bon moment pour Pesinet qui cherchait à accueillir dans ses rangs des personnes motivées pour aider Anne (la directrice et co-fondatrice de l’association) à développer l’association. J’ai travaillé bénévolement pour Pesinet pendant 18 mois avant de rejoindre l’équipe « pour de vrai ».

• Quelles ont été tes premières missions?

Mon passage à temps plein en mai 2011 a démarré sur les chapeaux de roues avec la participation de Pesinet au forum Convergences 2015 à Paris. Durant les trois mois qui ont suivi, mes principaux chantiers ont été la réflexion sur le modèle économique de Pesinet, les relations avec nos partenaires, la conception de supports de communication institutionnels, et le suivi des développements informatiques pour notre application technologique. Puis j’ai préparé mon voyage pour le Mali.

• Tu es donc partie sur le terrain durant 3 mois …

Oui, il fallait que je me rende au Mali pour me familiariser avec le terrain, approfondir ma compréhension du contexte sanitaire local, et rencontrer les équipes là-bas. En plus, avec tout le chantier de l’extension de nos activités sur deux nouveaux sites, c’était une période particulièrement intéressante pour être sur place !

• Quels sont les nouveaux projets auxquels tu t’es attelée ?

Ma mission principale consistait à mener les études marketing autour de notre projet de « service premium ». C’est l’une des pistes que nous envisageons pour consolider notre modèle économique : commercialiser un service de santé plus complet que notre service actuel, certes un peu plus cher mais qui permettrait l’accès à de nouveaux services pour les familles ayant le souhait et les moyens financiers de dépenser davantage pour la santé de leurs enfants. Sur ce service, nous dégagerions une marge qui nous permettrait d’améliorer notre taux d’autofinancement global et de pérenniser ainsi l’activité et en particulier les services dédiés aux populations plus modestes qui ne peuvent pas s’autofinancer.

J’ai d’abord organisé une première série de groupes de discussion qui ont permis d’apprécier l’intérêt pour un tel service, et d’identifier les éléments à valeur ajoutée forte pour les familles. A partir de ces résultats, nous avons conçu et modélisé une offre, que nous sommes actuellement en train de tester par une deuxième série de groupes de discussion.

• Alors, tes impressions du terrain ? Est-ce très différent de ce que tu imaginais depuis la France ?

J’ai été bluffée de constater à quel point les activités se sont développées et organisées sur le terrain depuis mon bref passage début 2010.

Nous avons désormais des équipes solides et motivées, et des process structurés qui permettent une bonne gestion quotidienne du service. Ça tourne bien, et dans la bonne humeur ! C’est d’ailleurs un aspect qui est clairement ressorti lors des groupes de discussions : les familles abonnées sont très satisfaites du service Pesinet, et notamment de la qualité du travail de nos agents, de leur professionnalisme et de leur implication.

Par ailleurs, nous avons développé des relations plus approfondies avec les autorités sanitaires, qui permettent à Pesinet d’être un acteur reconnu sur les problématiques de santé communautaire, et consulté lors des chantiers de réflexion sur ces sujets.

Je suis vraiment enchantée de ces trois mois au Mali ! Ça a été une expérience très forte. Et cela m’a permis de nouer des liens avec mes collègues sur place, qui me permettront d’être pleinement intégrée à l’équipe même depuis la France.

• Tu rentres juste du Mali, tu vas donc continuer ton travail sur Paris ?

Oui, je continue depuis Paris car il y a beaucoup de choses à faire ici aussi pour soutenir le développement de l’association et des activités.

2012 s’annonce tout aussi riche que 2011. Au menu : développement d’un service de suivi des femmes enceintes, étude des possibilités de rapprochement avec les mutuelles et les Institutions de Micro Finance, premières études de faisabilité pour le lancement d’un pilote en zone rurale.

Tous ces projets me donneront sans aucun doute l’occasion de futures missions au Mali !

L’association PESINET recherche un superviseur programme pour assurer la gestion opérationnelle du programme de suivi de la santé infantile PESINET en Commune III de Bamako. Offre en contrat local.

Profil et Compétences recherchés

• Bac+2 ou +
• Compétences en gestion d’équipe : Recrutement / Formation / Animation d’équipe / Encadrement et supervision
• Qualification en gestion, comptabilité, ou expérience réussie dans le domaine
• Très bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Internet) et du téléphone mobile
• Sensibilité aux problématiques de santé infantile
• Sens du service (qualités relationnelles pour le travail avec les familles)
• Qualités d’organisation opérationnelle
• Très bonne maîtrise du français à l’écrit et à l’oral
• Très grande rigueur et professionnalisme
• Capacité à travailler dans un cadre en évolution

Conditions
- Emploi à temps plein du lundi au vendredi, 8h-17h
- Date de démarrage : dès que possible
- Lieu : Bamako Coura

Contact
Anne Roos-Weil, directrice de l’association
CV et lettre de motivation à envoyer à anne.roosweil@pesinet.org, avec en objet
« Offre d’emploi superviseur programme Commune III »

Candidature à remettre avant 20 septembre 2011

Pour accéder à l’offre détaillée, cliquez ici >>

Durant le mois d’avril, l’association Pesinet a lancé un programme de formation auprès de ses équipes ainsi que des équipes médicales du centre de santé. Pour mener à bien ces formations, l’association Pesinet à fait appel à l’ONG JIGI, qui a développé une expertise particulière dans la formation sur les thématiques de  prévention et d’éducation à la santé.

Témoignages croisés de Cheick Mohamed Pano, superviseur, Dr Cissé, médecin référent du programme et Nana Camara, agent de pesée, sur ce que ce mois de formation leur a apporté. Propos recueillis par Pauline Dupont, coordinatrice du programme.

• Cheick, Dr Cissé, quel a été le contenu de votre formation  ?

« Nous avons  participé à la « formation des formateurs ». Les responsables des unités enfants sains et enfants malades du centre étaient présents à ce module. En groupe, nous avons appris à élaborer un plan de formation, à animer des sessions de formation pour adultes, à les évaluer, etc.

Nous avons également été formés, aux côtés des agents de pesée, en communication pour le changement des comportements (CCC), cheval de bataille du programme !  Cette formation était axée sur les pratiques familiales essentielles (PFE) en matière de santé, à connaître et relayer auprès des familles. »

• Nana, en quoi consistait la formation sur les pratiques familiales essentielles ?

« Cette formation, qui a été donnée à toutes les  agents de pesée (ADP)  du programme Pesinet, concernait l’identification des symptômes à risque et les pratiques de prévention des maladies infantiles courantes ainsi que les conseils à donner aux familles.  Pour être efficaces dans notre rôle de conseil auprès des mamans abonnées, nous avons  appris les techniques de communication pour le changement de comportement, c’est-à-dire la manière de parler, de se comporter devant un groupe pour que l’on t’écoute et que l’on retienne ce que tu dis. Ça fait aussi partie de notre travail ! »

• Après ce parcours de formation, quel est votre sentiment général ?

Cissé : « C’est un grand plus pour moi. J’avais des lacunes sur la méthodologie, la façon de préparer un atelier, la façon de l’animer et aussi de formuler des objectifs de départ. J’ai déjà les connaissances en santé. Maintenant, j’ai appris des techniques d’animation pour bien faire passer ces informations. »

Nana : « J’ai appris des choses nouvelles en santé. Dans mes expériences passées, je n’ai jamais fait de garde, ni d’accouchements, alors je connaissais moins de choses que les autres peut être sur l’allaitement et la nutrition.

Avec la formation, j’ai appris beaucoup sur la planification, l’alimentation de l’enfant et sur le fonctionnement du bureau des consultations prénatales (CPN) par exemple.

J’ai aussi bien aimé la mise en pratique, le « counseling ». On s’est mis en groupe, comme pour une causerie et on a échangé entre nous. On a pu apprendre des techniques pour animer une causerie. »

Cheick : « C’était effectivement un processus nécessaire, une chose inévitable à laquelle il fallait s’atteler ! C’était nécessaire aussi pour les ADP, pour qu’elles soient plus capables de mener des actions en autonomie. Nous en avions tous besoin ! D’un point de vue personnel, j’ai pu acquérir des connaissances supplémentaires et élargir mes compétences notamment sur ma mission de gestion d’équipe. »

• Un point fort, un point faible pour cette formation ?

Nana : « La formation arrive un peu tard dans le projet, il faudrait la faire plus tôt, quand on commence le travail à Pesinet. Le point fort : les techniques de communication pour le changement ! »

Cheick : « De point faible, je n’en vois pas, tout a été positif, je ne vois que du bien !
Comme point fort : la maîtrise des formateurs, leur expérience. Ça nous a permis d’assimiler vraiment les apprentissages. Ils ont su engager la participation active de l’équipe, par exemple les ADP ont pu aller au-delà de leurs peurs par rapport à la communication, à la prise de parole en public, ils ont su leur donner de l’assurance ! »

• Quels impacts voyez-vous sur votre pratique professionnelle ?

Cissé : « En tant que médecin, je suis au fait des pratiques familiales essentielles. Je connaissais déjà cette formation. Mais les présenter avec des techniques d’animation, ça m’a beaucoup intéressé !  De manière générale, je me suis aguerri, je me sens plus « outillé » !  »

Cheick : « Pour ma part, je connaissais déjà quelques techniques d’animation. Mais j’ai pu renouveler mes méthodes, prendre en compte d’autres visions et certaines plus efficaces. Par exemple, au sujet des réunions d’équipe dont j’ai la charge, j’ai appris une autre manière de préparer la réunion et de l’animer. Je me suis remis à niveau, et c’est nécessaire en animation pour ne pas tomber dans la monotonie ! »

Nana : « J’ai changé ma manière de faire. Juste après la formation, j’ai organisé une causerie avec mes mamans. J’ai réussi à parler devant elles, à les convaincre et elles m’ont écouté. Nous avons échangé des idées et j’ai même pris des RDV avec elles. La formation a changé ma manière de sensibiliser, j’utilise plus ce qu’on a appris dans le travail de groupe, je me sens plus sûre, plus en confiance. Même avec le ministre de la santé maintenant j’arriverais à parler !!

J’ai appris à amener mon sujet de conversation avec les mamans. Souvent quand tu arrives, ce n’est pas le bon moment, il peut y avoir des querelles. Avec la formation, j’ai appris à contourner ces situations pour parler de mon sujet de santé, sans entrer dans les problèmes personnels. Avant, je pouvais avoir honte, maintenant, je dis les choses !  »

• Les retombées pour le programme ?

Cisse : « Elles ne peuvent qu’être bonnes. Pour les ADP surtout car elles représentent le lien entre les mamans et nous, les médecins. Si elles mettent bien en pratique ce qu’elles ont appris, elles peuvent bien sensibiliser les mamans, bien les informer. La prise en charge des enfants sera meilleure car si les mamans sont mieux averties sur la santé de leurs enfants, ils seront amenés plus tôt au centre et soignés plus vite. »

• Quelles sont les perspectives à venir ?

Cissé : « En binôme avec Cheick, nous avons travaillé à la mise en place d’un programme de formation continue pour les ADP en utilisant les méthodes enseignées au cours de la « formation des formateurs ». Une fois tous les 2 mois, une thématique de santé sera débattue avec les ADP et elles pourront parler de leurs expériences de terrain. »

Cheick : « Nous allons effectivement continuer le processus engagé et initier une démarche de formation et d’échange de pratiques avec elles. Nous avons d’ailleurs déjà réalisé notre première formation auprès des agents, elle concernait la thématique des  infections respiratoires aigües (IRA). Nous avons choisi une stratégie de « thématique guidée et participative ». En ouvrant le débat sur les maladies de l’enfant en général, nous avons resserré notre sujet sur les IRA. Les expériences de terrain des ADP ont été à la base de la discussion et nous avons échangé sur des situations de cas pratique. »

Cissé : « Le prochain thème retenu avec les agents concerne la nutrition de l’enfant.  L’idée est de leur apporter « le fond », elles ont eu « la forme » avec les techniques de communication, maintenant, on va leur apporter « le fond » pour qu’elles fassent elles-mêmes leurs causeries. »

Nana : « Ces séances de formation avec Cheick et Dr Cissé sont une bonne chose pour nous, les ADP.  Avec notre expérience de terrain, on peut voir d’autres maladies, d’autres situations, des sujets qu’on ne maîtrise pas. Avec ces formations, on peut en parler, on peut apprendre un peu plus avec eux. Et une fois tous les 2 mois ce n’est pas trop !  »

• Le mot de la fin… ?

Cheick : « Grâce à cette formation, nous avons mis en place un nouveau cadre d’échange pour l’équipe Pesinet. Les missions des ADP évoluent, non pas en termes de contrat mais sur la qualité de leur travail. Elles sauront conseiller les familles et mieux agir face à la maladie de l’enfant. A nous de maintenir la dynamique, revenir régulièrement sur la santé, à travers leurs expériences, pour qu’elles gardent cette ligne de conduite. On se dit qu’on maîtrise mais il ne faut pas oublier de se renouveler. En tout cas, j’ai beaucoup d’espoir ! »

>> Découvrez toutes les photos de la formation

Cheick Mohamed PANO est arrivé à Pesinet le 1er janvier pour occuper le poste de superviseur. Nous l’avons interrogé sur son parcours, ses motivations pour le programme et ses premières impressions.

• Cheick, peux-tu présenter ton parcours avant d’arriver à Pesinet ?

Après une année d’études à l’université en sciences juridiques, je suis entré à l’Institut national de formation des travailleurs sociaux (INFSS). Ces études m’ont beaucoup plu et immédiatement j’ai senti que cette voie était la mienne. Les stages prévus au cours de la scolarité m’ont permis de découvrir différents organismes des secteurs sanitaires et sociaux, notamment des centres de santé et des organismes chargés de la protection de l’enfance et de leur réinsertion.

J’ai ensuite acquis une première expérience professionnelle au sein de l’ONG « Save the children » de 2005 à 2006. J’étais superviseur du programme Zinc. Le zinc est un micronutriment donné aux enfants de 0  à 5 ans en cas de diarrhée. Mon secteur était  le cercle de Bougouni et ma tâche consistait à appuyer les relais communautaires dans leur communication pour le changement des comportements, la  sensibilisation sur la planification des naissances, la mise en place d’actions de prévention du paludisme, des infections respiratoires aigues, de la diarrhée et d’autres maladies qui menacent la survie de l’enfant.

De 2006 à  2008, j’ai été assistant social à la maison d’arrêt de Douentza. La découverte du milieu carcéral a été une expérience très forte. J’ai particulièrement été sensible à  la problématique des enfants incarcérés. J’ai participé à la  mise en place d’un accord cadre avec le centre de santé de référence de Douentza pour la prise en charge des problèmes de santé.

Ensuite, j’ai été cadre de l’action sociale à Ansongo, un cercle de la région de Gao avec la responsabilité de la mutuelle de santé. Ma mission consistait à appuyer et conseiller les femmes du conseil d’administration. Je devais également les former à la conduite de réunions et à la gestion de la mutuelle.

• Tu connaissais Pesinet ou as-tu candidaté par hasard ?

En 2009, je me suis inscrit à la Faculté des langues lettres arts et sciences humaines où je suis une formation en sciences de l’éducation. Chaque jour, je cherchais un emploi et j’ai connu Pesinet par le site de l’ANPE. Je suis allé sur le site Internet et j’ai ressenti que cela me correspondait. J’ai apprécié l’aspect mutuelle de santé et l’innovation avec l’utilisation des Technologies de l’Information et de la Communication. Dans un pays comme le Mali, c’est quelque chose d’efficace. Les agents vont dans les familles et l’information arrive sur l’ordinateur du médecin. C’est très novateur.

• Peux-tu nous donner tes impressions depuis que tu es à Pesinet ?

J’apprécie la rigueur dans l’organisation et l’apprentissage de la comptabilité, de la gestion. Je découvre la culture nécessaire pour un travail social dans un contexte entrepreneurial.

Les équipes d’encadrement et notamment Pauline Dupont, la volontaire de solidarité internationale qui est responsable de ma formation, sont exigeantes et c’est très bien pour moi car je dois prendre l’habitude de vérifier ce que je fais, de réfléchir de nouveau sur les actions entreprises. Ce qui me plait aussi, c’est que j’ai l’impression d’avoir une grande autonomie sur le choix des stratégies avec un vrai pouvoir de décision. Je présente mes recommandations à la direction et nous discutons de la faisabilité de ces stratégies.

• Quels sont tes projets pour Pesinet ?

Mes ambitions pour Pesinet : impliquer les communautés dans une véritable démarche de participation des parents des abonnés sur ce projet. Une première réunion a eu lieu le samedi 5 février. Elle était principalement destinée aux papas des abonnés. Je voulais leur montrer l’intérêt de Pesinet pour les enfants et les impliquer sur le suivi des paiements. L’un des constats que j’ai pu faire est que les parents des abonnés ne sont pas habitués à payer à temps. Mon idée  a été de mettre en place une commission de 3 personnes leaders dans le quartier parmi nos abonnés pour nous aider dans la sensibilisation et le recouvrement, la gestion des conflits potentiels.

Je réfléchis à une autre stratégie complémentaire : identifier, grâce aux agents de pesée, des mamans volontaires et organiser des causeries chez elles autour du thé, dans un cadre convivial, pour discuter du projet.

Un nouveau livret de formation à l’examen de suivi hebdomadaire par les agents de Pesinet a été conçu. C’est une bande dessinée qui reprend les étapes clés de la pesée et de la collecte d’information sanitaire. Découvrez les planches dessinées par Tanguy !

Le samedi 26 juin, se tenait devant la maison du chef de quartier une réunion d’information sur le programme Pesinet pour les habitants de Bamako Coura. Les familles du quartier avaient été prévenues par le crieur public et des annonces sur la radio de quartier.

L’objectif de la réunion était d’expliquer en détail aux familles le fonctionnement du service, les avantages et bénéfices d’une adhésion à Pesinet en termes de réduction des dépenses de santé des familles, de suivi, de facilitation de l’accès aux soins et aux traitements.

Après les discours de bienvenue des conseillers de chefs de quartier, la directrice a rappelé rapidement l’origine du programme, ses objectifs et la situation sanitaire des jeunes enfants au Mali.

Mme Kanté, animatrice bénévole auprès de Pesinet, a ensuite donné un discours très engagé et exprimé sa conviction quant à la valeur du projet pour les familles de Bamako Coura, quartier pilote de l’initiative.

Cheicknè Coulibaly, coordinateur programme, a  expliqué en détail le service et répondu aux questions des habitants réunis.

Les familles abonnés ont également pu témoigner de leur expérience et répondre aux questions d’autres mamans.

La réunion s’est conclue sur une forte demande des populations de voir le service se développer à d’autres quartiers très prochainement.

Quelques photos :

Le 9 janvier 2010, étaient réunis dans la cour du Centre de Référence de la Commune III de Bamako, des représentants des organisations impliquées dans la santé, la solidarité et le développement, des représentants des structures de santé du pays, des élus municipaux, des chefs de quartier ainsi que de nombreuses familles, à l’occasion du lancement officiel des activités de l’association Pesinet. La cérémonie était présidée par le Ministre de la Santé du Mali M. Oumar Ibrahima Touré.

Le maire chargé de la santé en commune III, Mme Djire Mariam Diallo, a ouvert la cérémonie par un mot de bienvenue lors duquel elle a exprimé sa satisfaction que la commune III ait été choisie comme pilote pour le développement d’un projet innovant utilisant les Technologies de la Communication pour l’amélioration de la santé des populations.

Le représentant de l’association Pesinet au Mali, Antoine de Clerck a ensuite pris la parole pour expliquer les principes fondateurs du service, ses objectifs et son fonctionnement. Deux films, en français et en bambara, ont été projetés pour présenter en images le service Pesinet à l’assistance. Mme Coulibaly, abonnée au service depuis 1 an pour son enfant Aboubacar a ensuite témoigné de son expérience d’abonnée Pesinet.

Antoine de Clerck a remercié chaleureusement l’ensemble des parties prenantes du projet et en particulier les partenaires de l’association en France – Antropia, la Fondation Alcatel-Lucent, la fondation BNP Paribas et Medicament Export, et au Mali – le Ministère de la Santé et son Agence de Télésanté et d’Informatique Médicale, la Direction Régionale de la Santé, le Centre de Santé de Référence de la Commune III, la Fondation Orange Mali, la Banque Internationale pour le Commerce et l’Industrie du Mali (BICIM) et l’agence de communication DFA Communication.

La médecin-chef du Centre de Santé de Référence, Mme N’Diaye Hawa Thiam, et le représentant de l’association Pesinet au Mali ont ensuite signé solennellement la convention qui formalise les engagements de l’association et du centre de santé dans la mise en œuvre conjointe du programme de suivi de la santé infantile Pesinet.

Mme Diawara, administratrice générale de la Fondation Orange Mali s’est déclarée fière d’accompagner l’association Pesinet. Elle a rappelé que la fondation était un partenaire historique du projet. «En effet, le projet répond à l’objectif de la Fondation Orange Mali de réaliser des actions pérennes qui vont apporter un changement structurel dans la vie du maximum de bénéficiaires ». M. Daouda Fall, Directeur associé de DFA Communication, a ensuite pris la parole pour expliquer les raisons du soutien de son entreprise à l’association Pesinet. L’agence de communication malienne a notamment pris en charge pro-bono l’organisation de la cérémonie de lancement et la création des supports de communication pour l’événement.

Le ministre de la santé a clôturé la cérémonie par un discours engagé. Il a souligné que Pesinet était « une réponse appropriée aux difficultés de la santé infantile », dans la mesure où il permettait de « responsabiliser les familles au concept de suivi médical. » Selon le Ministre, Pesinet constitue une « innovation majeure ». « En tant que service payant très abordable, il permet de sensibiliser les familles à la prévention. » a-t-il ajouté. Pour lire le discours du ministre, cliquez ici.

La cérémonie a permis de faire connaître le programme Pesinet auprès des populations et des institutions publiques réunies. Les familles abonnées à Pesinet ont répondu en nombre à l’appel et se sont faites ainsi les ambassadrices du service auprès d’autres familles du quartier. L’évènement a été rediffusé sur l’ORTM au Journal Télévisé de 20h et de 13H, et relayé également dans la presse locale. Pour lire quelques articles publiés localement, consultez la revue de presse de janvier.

Visionnez le reportage sur l’évènement réalisé par l’ORTM.

Pesinet est une association à but non-lucratif basée en France avec des représentations et des salariés dans les pays d’opérations.

Le Bureau et le conseil d’administration

Le Conseil d’administration compte aujourd’hui 6 membres, dont les trois co-fondateurs de Pesinet qui composent le Bureau de l’association, et réunit des expertises en développement international, entrepreneuriat social, marketing, capital-risque,  santé et une passion commune pour l’Afrique.

Bureau

Cliquez sur leurs photos pour lire leurs profils

Anne Roos-Weil               Pierre Carpentier             Antoine de Clerck
Directrice                         Président                        Trésorier, Représentant au Mali

Conseil d’administration

Line Kleinebreil, Médecin, Vice Présidente de l’Université Numérique Francophone Mondiale
Jean-Claude Charlet, Fondateur et Dirigeant du Carré des Simples
Patrick Sevaistre, Consultant spécialisé dans le développement économique en Afrique

Président d’Honneur

Nous avons également le plaisir de compter parmi nous, comme Président d’Honneur, Michel Rocard. Ancien Premier ministre français, il a créé en 1999 une des premières société d’investissement et d’appui à l’entreprenariat africain en France, Afrique Initiatives SA. Il apporte à Pesinet sa connaissance des enjeux africains et des problématiques de développement international.

Equipes salariées au Mali

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Cheick Mohamed Pano     Fatoumata Doumbia       Assetou Niambelé         Adjaratou Fané
Superviseur Programme   Agent de pesée              Agent de pesée              Agent de pesée

Sira Doumbia                  Nana Camara                    Dr. Cissé
Agent de pesée               Agent de pesée                   Médecin généraliste

Bénévoles en France et au Mali

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Lucie de Clerck               Saran Kanté                   David Allais                     Gabriel Brunnich

Dr. Brigitte Olivier           Matthieu Millot               Nadège Druzkowski       Joel Ntsondé

Christel Terrasson         Capucine Toulemonde     Antoine Chiquet        Etienne de Clerck

Experts associés

Marie-Chantal Messier, Expert Nutrition à la Banque Mondiale
Dr Cheick Oumar Bagayoko, Spécialiste en Informatique Médicale

Anne Roos-Weil, Co-fondatrice et directrice

Anne, 28 ans, est la Co-fondatrice et Secrétaire Générale de Pesinet. Elle dirige actuellement l’association Pesinet  à temps plein  grâce à l’obtention d’une bourse Ashoka.

Après avoir travaillé sur diverses problématiques sociétales auprès d’ONG et organisations internationales (éducation, migrations), elle a été chargée de projets de développement durable chez Alcatel-Lucent pendant trois ans. Anne a ensuite travaillé dans la concertation environnementale pour l’association britannique The Environment Council où elle a été formée aux techniques de facilitation de dialogue. Elle a développé des compétences en gestion de projet et en gestion d’équipe, en particulier dans des contextes interculturels.

Elle a porté le montage et le développement opérationnel de Pesinet qu’elle a mené jusqu’en finale internationale de la Global Social Venture Competition à Berkeley en 2009.

Anne est titulaire d’un master en administration publique de Sciences-Po Paris et d’un MBA de l’ESSEC spécialisé en entrepreneuriat social.

DOMAINES D’EXPERTISE : entrepreneuriat social, gestion, développement, facilitation

Pierre Carpentier, Co-fondateur et président

Pierre, 39 ans, a travaillé pendant 10 ans sur des projets liés au développement en Afrique. Il a une expérience solide dans le financement et l’économie du développement.

Après quelques années d’expérience en tant que consultant, il entre chez Afrique Initiatives SA comme chargé d’investissement, responsable de l’identification d’opportunités de prise de participation au capital d’entreprises et de la gestion de portefeuille au Sénégal, au Mali, au Burkina Faso, au Niger et à Madagascar. Il crée ensuite sa propore entreprise Cap Juby, spécialisée dans la conception de projets d’aide au développement, en particulier de partenariats publics-privés et l’évaluation de programmes de coopération.

Diplômé d’une école d’ingénieur et d’une école de management, il travaille depuis 2006 comme chargé d’investissement pour “Investisseurs et Partenaires pour le Développement”, une société de financement qui investit dans des PME et des institutions de micro-finance en Afrique.

DOMAINES D’EXPERTISE : économie du développement, capital-risque.

Antoine de Clerck, Co-fondateur et Trésorier

Antoine a commencé sa carrière chez France Télécom en 2000 au sein du département R&D aux USA dans la Silicon Valley, en tant que chargé d’études sur le marché de l’Internet mobile et du commerce en ligne. En 2002, il rejoint la direction des Réseaux Longue Distance en France en tant que chef de produit marketing où il met en place une gamme de services innovants pour l’interconnexion des opérateurs internationaux. A partir de 2005, il est chef de projet en charge du développement des services Internet haut débit dans les pays émergents. Il a notamment initié le lancement de la Livebox et des services mutualisés de Voix sur IP dans les filiales de la zone Afrique Moyen Orient Asie.

Le travail d’Antoine est orienté vers la conception et le lancement d’innovations spécifiques et adaptées aux marchés émergents et aux populations à faible pouvoir d’achat.Depuis octobre 2007, Antoine est directeur marketing d’Orange Mali, basé à Bamako au Mali. Antoine de Clerck est co-fondateur et Trésorier de l’association. Il est également le représentant de Pesinet au Mali.

Antoine a une formation d’ingénieur télécom de l’Institut National Polytechnique de Grenoble ainsi qu’un MBA de HEC Paris. Antoine a 36 ans, il est père de trois enfants.

DOMAINES D’EXPERTISE : marketing, télécommunications

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Dr. Line Kleinebreil

Le Dr Line Kleinebreil est médecin généraliste, agrégée de mathématiques et s’intéresse particulièrement au diabète et aux maladies chroniques. Elle a été impliquée de nombreuses années auprès des principales associations de patients adultes et enfants en France et s’est aussi montrée un membre actif de l’OMS (Organisation Mondiale pour la Santé).

Elle est membre du comité scientifique du Johnson and Johnson Diabetes Institute. Line est Vice Présidente de l’Université Numérique Francophone Mondiale qui développe des programmes de formation en ligne pour le personnel de santé en Afrique et fait partie du réseau de télémédecine de l’Afrique francophone RAFT.

Line a travaillé au sein des hôpitaux publics de Paris afin de développer des stratégies de gestion des données médicales utilisant l’informatique ainsi qu’à la direction de l’unité de télémédecine de l’hôpital Georges Pompidou à Paris.

Line apporte à l’équipe son expérience dans la formation de personnels de santé en Afrique, son expertise médicale et ses contacts au sein d’un grand nombre d’organisations sanitaires mondiales.

DOMAINES D’EXPERTISE: santé, informatique médicale, Afrique

Jean-Claude Charlet

De formation commerciale et littéraire (diplômé de l’Essec en 89, Maîtrise de Lettres à La Sorbonne en 93, puis MBA de Stanford en 98), Jean-Claude est un entrepreneur éclectique et passionné.

Après un démarrage dans l’action humanitaire au Cambodge, il a fait ses classes dans l’édition (Le Seuil, Hachette). A la fin des années 90, il participe à la création de l’une des premières agences de voyage en ligne française (anyway.com), puis dirige une startup de vente de musique en ligne financée par Bernard Arnault (mzz.com). En 2003, il délaisse internet pour lancer un nouveau concept dans le commerce de détail, en créant une enseigne d’herboristerie moderne – « Le Carré des Simples » – qu’il développe activement aujourd’hui.

Parallèlement à son activité de chef d’entreprise, Jean-Claude coordonne le programme Création d’un Produit Innovant, un programme académique dont il est à l’origine, réunissant des étudiants ingénieurs, commerciaux et designers dans le but de concevoir des produits et services dans le domaine du développement durable et de démontrer comment l’innovation peut être vecteur de transversalité, de décloisonnement, de progrès et d’utilité sociétale.

Jean-Claude apporte à l’équipe son expérience entrepreneuriale, sa créativité et sa capacité à innover pour aider un projet à grandir.

DOMAINES D’EXPERTISE : innovation, entrepreneuriat

Patrick Sevaistre

Patrick Sevaistre a commencé sa carrière au CNPF (Conseil National du patronat Français), en tant que chargé de mission Afrique, après quoi il a rejoint le groupe Tetra Pak en tant que directeur Afrique francophone.

Par la suite, et après avoir été successivement à l’OCDE, en tant qu’Administrateur Principal en charge de la création des réseaux de l’entreprise en Afrique, puis à Bruxelles en tant que responsable du programme européen de promotion des investissements en Afrique australe (SADC), il a été directeur général d’Afrique Initiatives SA, société d’investissement et d’appui à l’entreprenariat africain créée et présidée par Michel Rocard.

Il est aujourd’hui consultant spécialisé dans le développement du secteur privé en Afrique et chercheur associé à l’Institut Thomas More.
DOMAINES D’EXPERTISE : économie du développement, Afrique